La formación siempre ha sido esencial en las empresas, aunque represente una inversión en términos de coste y tiempo para el empresario. Sin embargo, es un elemento esencial de la estrategia corporativa. También es necesario para cada empleado en su vida profesional. ¿Cuáles son las ventajas de la formación para la empresa? ¿Qué hay de los empleados? ¿Por qué entrenar? Ventajas de la formación continua para la empresa Para la empresa, es innegable que, aunque la formación de sus empleados sigue siendo compleja desde el punto de vista organizativo, no puede escapar a ella. La formación es un activo importante para seguir siendo competitivos con un personal motivado. En efecto, la formación permite a la empresa mantener sus competencias y las cualificaciones de sus empleados para seguir siendo competitiva. Al centrarse en la formación, la empresa desarrolla internamente sus conocimientos técnicos y, de este modo, mantiene su posición frente a una competencia cada vez más dura. Un
El paso del colegio al instituto supone para cualquier persona un paso importante, ya que socialmente podría considerarse como el paso de la niñez a la adolescencia. En unos casos los más jóvenes están deseando pasar al edificio de al lado y conocer todas las novedades del nuevo entorno en el que van a estar. Pero en otros casos esta transición supone un trauma o preocupación al menos. Ya no solo por la "aparente" subida de dificultad en lo que se estudia, sino por encontrarte en un ambiente con gente mucho mas mayor. Digamos que se pasa de ser el más mayor en el colegio, un puesto que llevabas años con ganas de obtener y en nada vuelves a ser el pequeño en la clasificación por cursos. Es bien entendible este sentimiento, ya que en opinión de muchos expertos no se es lo suficiente maduro aun con esas edades, como para no tenerle miedo a la transición. Por esa razón se requiere el mayor apoyo posible de varias partes para ayudar a tu hijo o hija en esta época. En pri